Outplacement

Det kan finnas många anledningar till att en anställd och arbetsgivare behöver gå skilda vägar. Neddragningar kan vara en anledning. Omorganisation, förändrade kompetenskrav eller personliga skäl kan vara andra. Oavsett varför möjliggör vårt outplacementprogram ett schysstare avslut. Syftet är att klienten ska få en ökad självinsikt; se sina styrkor, eventuella begränsningar och utifrån det forma en framtida karriär.

Det viktiga är att det blir en långsiktig lösning i form av rätt anställning eller en längre utbildning. Programmet inleds med ett första möte mellan klient och konsult för att skapa förtroende och för att gå igenom de aktiviteter som ingår i programmet. Upplägget skräddarsys utifrån klientens utgångsläge och brukar variera under tiden. Klienten kan nyttja Consensus lokaler dagligen om detta önskas.