Måste vi välja mellan ekonomisk tillväxt och hållbara val?
Tillsammans med Fredrik och Sara Bronner från Bronner&Bronner har Consensus diskuterat frågeställningar som företag ofta står inför. En av frågorna är om man måste välja mellan ekonomisk tillväxt och hållbara val för verksamheten.
Frågor som företag står inför
Det är givet att det finns många hållbara val som också genererar ekonomisk tillväxt. Att exempelvis digitalisera, automatisera, dra ner på resor och ta hand om sin personal är självklara svar som ofta bidrar till ekonomisk tillväxt.
Vi kommer från en verklighet där företag länge har tjänat stora pengar på att nyttja naturtillgångar. År 2020 kan bli året då den totala massan av allt material vi skapat blivit större än biomassan på planeten. (Nature Magazine) Det vi tar från naturen har betydligt lägre värde än det vi förädlar till andra material eller produkter.
Fredrik och Sara menar att en stor utmaning är att företag är vinstdrivande och vinstmarginalen är en av de viktigaste aspekterna för hur företag bedrivs idag, aktiebolagen har också dessutom en skyldighet i att generera maximal avkastning.
Att hållbarhet och vinst alltid går hand i hand är inte alltid sanningen och hållbarhetsarbete kommer förmodligen inte generera ytterligare lönsamhet nästa år.
Vi kommer från en verklighet där företag länge har tjänat stora pengar på att nyttja naturtillgångar. År 2020 kan bli året då den totala massan av allt material vi skapat blivit större än biomassan på planeten. (Nature Magazine) Det vi tar från naturen har betydligt lägre värde än det vi förädlar till andra material eller produkter.
Fredrik och Sara menar att en stor utmaning är att företag är vinstdrivande och vinstmarginalen är en av de viktigaste aspekterna för hur företag bedrivs idag, aktiebolagen har också dessutom en skyldighet i att generera maximal avkastning.
Att hållbarhet och vinst alltid går hand i hand är inte alltid sanningen och hållbarhetsarbete kommer förmodligen inte generera ytterligare lönsamhet nästa år.
Till slut kommer alla behöva komma till insikten ”we cant do business on a dead planet”, därför är det viktigt att vi tänker mer långsiktigt. Då hållbarhetsarbete förmodligen inte genererar lönsamhet under nästa år måste vi börja diskutera hur vi ska mäta våra företags framgångar. Vi behöver addera andra aspekter där frågan om hållbarhet måste vara inkluderad och prioriterad.
På världsmarknaden är det vi som individer som har makten. De krav vi ställer på tjänster eller produkter pressar företagen till att anpassa sig efter våra behov vilket i sin tur ställer krav på att företagens leverantörer och dess medarbetare anpassar sig. Genom att skapa den typen av synergier skapar vi positiva effekter. Det är därför genom individens övertygelse om att hållbarhet är viktigt som vi skapar skillnad. Därför är det viktigt att vi börjar prata hållbarhetsmål, diskuterar hur vi mäter företagets framgång och samtidigt ökar medvetenheten och kunskapen. Först då kommer vi börja resan mot att prioritera annorlunda och skapa en hållbar tillvaro.
Behöver du hjälp eller stöttning i ditt hållbarhetsarbete? Oavsett hur långt du har kommit i hållbarhetsarbete vill vi hjälpa dig bli bättre. Ta kontakt med oss så sätter vi en plan för dig och ditt bolag!
Kontakta ossPå världsmarknaden är det vi som individer som har makten. De krav vi ställer på tjänster eller produkter pressar företagen till att anpassa sig efter våra behov vilket i sin tur ställer krav på att företagens leverantörer och dess medarbetare anpassar sig. Genom att skapa den typen av synergier skapar vi positiva effekter. Det är därför genom individens övertygelse om att hållbarhet är viktigt som vi skapar skillnad. Därför är det viktigt att vi börjar prata hållbarhetsmål, diskuterar hur vi mäter företagets framgång och samtidigt ökar medvetenheten och kunskapen. Först då kommer vi börja resan mot att prioritera annorlunda och skapa en hållbar tillvaro.
Behöver du hjälp eller stöttning i ditt hållbarhetsarbete? Oavsett hur långt du har kommit i hållbarhetsarbete vill vi hjälpa dig bli bättre. Ta kontakt med oss så sätter vi en plan för dig och ditt bolag!
Ta del av fler nyheter och artiklar
Vad mer spännande händer hos Consensus? Se fler aktuella nyheter och artiklar som lyfter satsningar, insikter och andra intressanta engagemang!
Se alla nyheterLanda nya stjärnor med respektfull rekrytering
För att rätt person ska hamna på rätt plats så är det viktigt att ställa de djupa frågorna och använda metoder som står på vetenskaplig grund.
Kvinnligt ledarskap lönar sig
Kvinnligt ledarskap är båda lönsamt och centralt för att attrahera och behålla talanger. Vi förklarar varför!
Framtidens ledare är bekväma med Kaos
Framtidens ledare står inför en rad olika utmaningar, en av de stora utmaningarna är att leda i en ökad förändringstakt. Vi ringar in tre viktiga egenskaper för framtidens ledare!