Allt vi gör här och nu gör vi för framtiden
Läs mer om oss
Från solceller till hållbar kultur
Hållbarhet är en självklar aspekt i alla våra beslut. Oavsett om det handlar om att välja kontorsmaterial, möbler, produktleverantörer, tjänstebilar eller aktiviteter. Vi är inte framme än, men vi lär oss hela tiden, ifrågasätter och strävar ständigt efter att bli bättre.
För den sociala hållbarheten – där kan vi som kompetensföretag göra allra störst skillnad. Särskilt om vi är nyfikna på att lära oss nya sätt. Hur kan vi hjälpa till att bygga mer hållbara organisationer, förbättra arbetsmiljöer, främja jämställdhet och öka inkluderingen inom industrin? Utbildning är en del av det. Och ibland kan det vara att samarbeta med andra företag och delta i projekt för att exempelvis utbilda normingenjörer. På Consensus har vi regelbundna workshops för att arbeta med värderingar, vårt arbetssätt, affärsutveckling och ekonomisk förståelse. Vi skapar samsyn, gemensam riktning och vill ha en god känsla och öppenhet i företaget. Det finns många sätt att utveckla hållbarhetsarbetet på – och när vi gör det utgår vi från hållbarhetens tre dimensioner.
Här kan vi göra störst skillnad
Mål 3: God hälsa och välbefinnande
God hälsa och välbefinnande är en förutsättning för ett hållbart arbetsliv. Vi bidrar genom att skapa trygga och stimulerande arbetsmiljöer för våra konsulter, erbjuda maximalt friskvårdsbidrag och främja en balanserad vardag. När människor mår bra – presterar de också bättre.
Mål 4: God utbildning
God utbildning för alla är grunden för utveckling – både för individen och samhället. Vi främjar det livslånga lärandet genom att erbjuda behovsanpassade utbildningar för industrin och genom våra yrkeshögskoleutbildningar för privatpersoner, så att människor kan utvecklas i takt med arbetslivets krav och möjligheter.
Mål 5: Jämställdhet
Jämställdhet handlar om att alla, oavsett kön, ska ha samma möjligheter och rättigheter i arbetslivet. I vår rekrytering arbetar vi för att motverka omedvetna bias och främja rättvisa urval genom att använda psykometriska verktyg. På så sätt bidrar vi till en mer jämställd arbetsmarknad där kompetens står i fokus. Detta är något som vi också arbetar aktivt med när det kommer till våra YH-utbildningar, där vi skapar nya vägar in yrkeslivet.
Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Anständiga arbetsvillkor är grunden för ett hållbart och tryggt arbetsliv. Vi på Consensus erbjuder kollektivavtal och schyssta villkor för våra anställda och konsulter – men också utbildning för chefer inom arbetsmiljöfrågor. Genom att höja kunskapen i organisationer skapar vi bättre arbetsmiljöer och bidrar till långsiktig ekonomisk tillväxt. För oss är det viktigt att även våra leverantörer erbjuder bra villkor.
Mål 9: Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
En hållbar industri kräver både teknisk utveckling och rätt kompetens. Genom att erbjuda utbildningar och konsultlösningar anpassade för industrins behov bidrar vi till en innovativ och konkurrenskraftig arbetsmarknad. Vi rustar både individer och företag för framtidens utmaningar.
Mål 10: Minskad ojämlikhet
Ett jämlikt samhälle vilar på principen om allas lika rättigheter och möjligheter – oavsett kön, etnicitet, religion, funktionsvariation, ålder eller annan bakgrund. Genom våra utbildningar, rekryteringsprocesser och konsultlösningar strävar vi efter att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där fler får chans att växa, utvecklas och bidra. Vi arbetar för att motverka omedvetna bias och främja rättvisa, kompetensbaserade urval i våra processer.
Kontakta oss
